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“ Promouvoir le marchĂ©, exporter et connecter la consommation de longane et de litchi. Le ministĂšre de l'Industrie et du Commerce de Hung Yen a publiĂ© un plan pour organiser une confĂ©rence pour connecter l'exportation de longanes et de produits transformĂ©s de longanes au marchĂ© japonais en 2023, afin de connecter les installations de production et les entreprises d'exportation agricole. produits sur le marchĂ© japonais », a dĂ©clarĂ© M. Tran Van Cuong, directeur adjoint du dĂ©partement de l'industrie et du commerce de Hung Yen. Loto Sportif FDJ , S'exprimant pour souhaiter la bienvenue Ă  l'atelier, M. Mai Phan Dung, vice-prĂ©sident du ComitĂ© d'État pour les Vietnamiens d'outre-mer, a affirmĂ© que la communautĂ© vietnamienne au Japon ainsi que la communautĂ© vietnamienne dans le monde montrent toujours leur responsabilitĂ©. Avec sa responsabilitĂ© envers la jeune gĂ©nĂ©ration, il existe de nombreuses initiatives pour organiser des activitĂ©s pratiques pour renforcer et dĂ©velopper les mouvements de propagation et de maintien de la langue vietnamienne.

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" FDJ Loto FDJ Resultat Coach Sportif Paris Ayant 02 annĂ©es consĂ©cutives au moment de l'examen de la rĂ©duction des effectifs, chaque annĂ©e, le nombre total de jours de travail est Ă©gal ou supĂ©rieur au nombre maximum de jours de maladie tel que prescrit Ă  l'article 26 de la clause 1 de la loi sur les assurances. assurance sociale, certifiĂ©e par l'agence d'assurance sociale pour payer les prestations de maladie conformĂ©ment aux dispositions lĂ©gales en vigueur ; au cours de l'annĂ©e prĂ©cĂ©dente ou de l'annĂ©e au cours de laquelle la masse salariale est considĂ©rĂ©e comme une rĂ©duction des effectifs, le nombre total de jours d'arrĂȘt de travail est Ă©gal ou supĂ©rieur au nombre maximum de jours d'arrĂȘt pour maladie tel que prĂ©vu Ă  l'article 26, paragraphe 1, de la loi sur Assurance sociale. recevant le paiement d'une indemnitĂ© de maladie de l'agence d'assurance sociale conformĂ©ment aux rĂ©glementations en vigueur, la personne rĂ©duit volontairement la masse salariale et est approuvĂ©e par l'agence, l'organisation ou l'unitĂ© directement sous sa direction ; cadres, fonctionnaires et employĂ©s publics qui dirigent et parviennent Ă  dĂ©missionner des postes et titres en raison de l'agencement de l'appareil organisationnel et des unitĂ©s administratives en vertu des dĂ©cisions des autoritĂ©s compĂ©tentes, des individus rationalisant volontairement la rĂ©glementation et approuvĂ©s directement par l'agence, l'organisation ou l'unitĂ© gĂ©rant; cadres, fonctionnaires et agents publics qui sont en pĂ©riode de sanction mais n'ont pas encore atteint le point d'ĂȘtre licenciĂ©s ou contraints de quitter leur emploi comme prescrit par la loi au moment de l'examen de la rĂ©duction des effectifs, les personnes effectuant volontairement une rĂ©duction des effectifs, agrĂ©Ă©es par l'agence, l'organisation ou l'unitĂ© directement sous la direction.